A Prefeitura de Vinhedo apresentou ao sindicato dos servidores públicos municipais a proposta inicial para o Dissídio Coletivo 2025–2026, que contempla reajuste salarial de 5,4%, calculado com base na variação dos principais índices oficiais de inflação, como o INPC e o IPCA. O percentual busca repor a perda do poder de compra acumulada nos últimos 12 meses.
O projeto faz parte do esforço da administração para valorizar o funcionalismo público, conciliando o compromisso com a sustentabilidade fiscal em um cenário econômico desafiador.
Além do reajuste, a proposta prevê a manutenção integral dos direitos vigentes e avanços importantes nas cláusulas sociais.
Principais pontos da proposta
Entre as melhorias previstas estão a implantação de novo benefício de bem-estar, semelhante a programas como GymPass ou TotalPass, além da adequação da cláusula sobre translado para consultas médicas, buscando maior clareza e aplicabilidade. A licença-paternidade será ampliada para 14 dias, reforçando o apoio à parentalidade.
Outros avanços incluem a extensão do atestado de acompanhante para sogros e sogras, a atualização da cláusula de carreira e cargos (OKABIS) e a extensão do atestado de óbito para primos e primas.
Também está prevista a aceitação de declaração cumulada ao atestado para acompanhamento de dependentes, com limite anual de até 60 horas, e a implantação de sistema digital para protocolo de atestados médicos, modernizando o atendimento.
Segundo o presidente do Sindicato dos Funcionários Públicos de Vinhedo, Mauricio Sanches, haverá uma assembleia com a categoria hoje (16), às 18h30, na Praça Sant’Ana, para discutir e decidir sobre a proposta apresentada pela Prefeitura.