A Câmara Municipal de Valinhos aprovou, nesta terça-feira (30), um projeto de reestruturação administrativa da Prefeitura com foco no fortalecimento das áreas de Saúde e Educação. A medida prevê a criação de novos departamentos, ampliação de vagas na área médica, reforço de políticas públicas e valorização de servidores concursados.
Segundo a administração municipal, a reorganização tem como objetivo modernizar a gestão e ampliar a capacidade de atendimento à população, com investimentos direcionados a setores considerados estratégicos.
Saúde ganha novos departamentos
Na área da Saúde, a principal mudança é a criação do Departamento de Saúde Mental, que passa a ter estrutura própria para planejar e executar políticas públicas voltadas ao atendimento especializado da população.
A iniciativa busca responder ao aumento da demanda por serviços na área e permitir maior integração das ações.
Outra novidade é a criação do Departamento de Assistência Farmacêutica, que será responsável por fortalecer a gestão de estoques, a logística de medicamentos e o suporte às farmácias da rede municipal.
Além disso, o projeto autoriza a criação de 20 novas vagas para médicos em diferentes especialidades, como clínica geral, pediatria, ginecologia, cardiologia, endocrinologia, psiquiatria e neurologia.
A medida, segundo a Prefeitura, deve ampliar a oferta de consultas e reduzir a demanda reprimida por atendimentos especializados.
A administração também prorrogou a validade do concurso público que venceu no primeiro semestre de 2026, permitindo a continuidade das convocações de servidores efetivos conforme a necessidade da rede municipal.
Educação amplia inclusão e apoio às famílias
Na Educação, a reestruturação cria o Departamento de Educação Inclusiva e Desenvolvimento Humano. A nova estrutura contará com divisões voltadas à Educação Especial e Inclusiva, Clima Escolar, Acolhimento, Convivência e Articulação com as Famílias.
A Prefeitura afirma que a medida responde a demandas de famílias, especialmente de estudantes com necessidades específicas, e busca fortalecer o acolhimento e o suporte pedagógico na rede municipal.
Desde o início da gestão, mais de 235 profissionais da Educação já foram convocados para reforçar o quadro da rede, segundo a administração.
Valorização do servidor efetivo
A reestruturação também cria o cargo de Assessor de Apoio Institucional, de provimento exclusivo por servidores efetivos. A função será responsável por apoiar a articulação entre secretarias e a execução de projetos estratégicos.
De acordo com a Prefeitura, a criação dos novos cargos não representa aumento de despesas, já que será compensada pela extinção de funções anteriores e pela reorganização administrativa.
Com a mudança, o município amplia de 10% para 30% o percentual mínimo de servidores efetivos em cargos em comissão, com o objetivo de fortalecer a gestão técnica e valorizar o quadro de carreira.